(주)타보스

❚ 대표 메일 

 

  견적 문의 / 기술 상담 / AS 접수

 

 

 

 

❚  A.S 접수 안내 

 

방법1. 상단 메뉴바의 "기타 자료" > '수리의뢰서' 양식 프린트/작성, 제품과 동봉하여 택배 접수.

방법2. (프린터 없을 때) 대표 메일로 '수리의뢰서' 양식에 준하여 작성 송부, 제품 별도 택배 접수.

방법3. 근거리 혹은 내방 접수는 대표 전화 혹은 카카오채널 담당자와 가능 여부 확인하세요.

 

송수신 택배 비용은 각자 송신 시 부담하는 것을 기본으로 하고 있습니다. 양해부탁드립니다.

제품의 특성상 중량물이 많습니다. 운송 파손 방지를 위하여 완충 재료들을 충분히 충전해서 포장부탁드립니다. 

 

 

 

 

 

연락처 /  주소

 

- 지번 주소 : (주)타보스, 충남 천안시 서북구 직산읍 신갈리 270
- 도로명 주소 :  (주)타보스, 충남 천안시 서북구 직산읍 4산단 3로 36-6
- 영문 주소 : 36-6, 4sandan 3-ro, Jiksan-eup, Seobuk-gu, Cheonan-si, Chungcheongnam-do, KOREA
- 우편 번호 : 31040

 

 

 

 

 

 

 

❚  입금 안내

 

 

- 카드 결제 가능 (페이앱) : 문자 수신 가능한 번호를 알려주시면, 문자 발송드리며 안내에 따라 결제해 주세요.- 법인사업자: 312-81-88460 , 업태: 제조업 , 종목: 산업처리제어장치

 

 

타보스 상호 및 로고 (등록상표)

 

 

'타보스'의 단어적 의미

     Top And the Best Of Service

 

'타보스'의 어원적인 의미

TABOS의 어원적인 의미는 ‘비밀스럽게 감추어진 그 무엇’입니다.

The TABOS is an object or an act which is protected by such a prohibition.

TABOS는 그 어감상으로도 강인한 인상을 주며, 추진력을 가진 에너지입니다.

TABOS 로고의 지구 마크는 지구에 에너지를 공급하는 힘의 근원을 의미합니다.

 

 경영 방침

타보스가 고객에게 제품을 공급한 이상 그 고객이 어려움을 겪지 않도록 최대한 도와주어라.

 

 

 사업 목적

사회적으로는 지속가능한 인류발전에 기여할 수 있는 서비스 및 제품의 개발 및 보급을 통해 인류가 지속적으로 쾌적한 삶을 살수 있도록 공헌한다.
개인적으로는 주위에 긍정적 영향력을 발휘함으로써 성취감을 느끼고, 나의 자긍심을 증대시키며 존재 가치를 느끼는데 있다.
 

 

 기업 문화를 대표하는 단어들

자율,  개성,  창의,  도전과 실패,  정직,  개방(Open) , 세계화 

 

 

 의사결정 및 행동기준

 

1) 실패를 두려워 말라

- 혁신은 무한한 성장의 원천입니다. 혁신에는 실패가 따릅니다.
- 타보스는 실패하고 잘못한 것을 질책하지 않습니다.
- 남의 것을 답습하기보다는 나만의 독특한 것을 만들어 내고 적용합니다.
- 잘못된 결과를 뒤로하고 해결책에 에너지를 집중합니다.

 

[ 회사 문화 예시 ]

"자~자 ! 과거는 과거이고 해결책을 찾아 봅시다 !"라고 말합니다.
과거를 질책하지 말고, 문제의 해결책과 재발 방지책에 초점을 맞춥니다.

 

 

2) 개성존중

- 가장 나 다운 것이 세계적인 것입니다.
- 상대의 나와 다른 점을 존중하고 그에게 가장 적합한 일을 찾아내고 맡깁니다.
- 격려와 칭찬을 90% 한다면 평가와 훈계는 10%만하라.

 

[ 회사 문화 예시 ]

회사 회식 및 행사에 있어서도 직원을 많이 참석시키려 독려하지 않습니다.
업무에 있어서도 각 개인이 잘하는 능력을 발견하고 더 발전시키려 도와줍니다.
규칙을 만들고 강요하지 않습니다. 한마디로 자유로움을 추구합니다.
또한 인재를 채용함에 있어서도 개성이 뚜렷한 사람을 좋아합니다.

 

 

3) 정직과 신뢰

- 나에게 정직하며 가족, 직장, 국가에게 정직합니다.
- 먼저 믿음으로 일을 맡기고 추진하며, 칭찬과 격려를 바탕으로 일이 되도록 도와줍니다.
- 정직을 바탕으로 신뢰가 싹트며 신뢰는 경쟁력입니다.

 

[ 회사 문화 예시 ]

우선 믿고 맏깁니다. 그 후 나타날 문제는 그 때 해결합니다. 실패를 두려워 하지 않기 때문입니다.
회사 구성원이 자신의 일시적 이익을 위해 서로에게 거짓을 한다면 이 것이 가장 큰 죄가 될 것입니다.


 

4) 속도

- 속도로 승부를 걸라. 일을 지연시키는 요소를 제거하도록 노력합니다.
- 내가 먼저 주위를 이끌고 갑니다. 담당자가 그 일에 확신이 있으면 밀어붙입니다.
   주위에서 도와줄 것이며, 이끌고 가는 것이 이끌려 가는 것보다 일을 더 빨리 할 수 있습니다.

 

 [ 회사 문화 예시 ]

업무 속도를 높이기 위해 의사 결정 단계를 최소화 하며 담당자가 결정하여 실행하는 영력이 아주 큽니다.
업무 담당자의 의견을 존중하고 그가 결정하고 실행한 것을 최선이라 생각하고 존중합니다.
혹시 이렇게 해서 나타나는 문제는 그 때 해결합니다.  타보스는 속도감 있게 일을 하기 위해서 규칙을 최소화 합니다.
또한 일 빨리 하고 빨리 퇴근합니다.  회사 일도 중요하지만 개개인의 생활도 중요하기에 정시 퇴근을 중요시 여기고
이를 회사 문화의 중요한 부분으로 생각합니다.

 

 

 인재상

- 작지만 구체적인 꿈이 있는 분.
- 다양성을 인정하고 받아 들일 수 있는 분.
  예)  : 상대방이 나와 전혀 성격이 맞지 않고 독특한 사람이지만 장점을 받아들이고 조화시킬 수 있는 분.
- 자기 자신만의 차별화된 재주가 있는 분.
  예) : 늘 웃고 산다.. 사람과 친화력이 있다. 인내심이 탁월하다. 뭔가를 잘 고친다. 글을 잘 쓴다. 수학을 잘한다.
- 새로운 환경에 적응 잘 하며 늘 새로움을 추구하는 분.
- 외국인과 융화하며 일하기를 즐기시는 분.
- 스스로 기획해서 일하는 것을 즐기는 분. 즉 자율적으로 일하는 것을 좋아하는 분.

 * 위와 같은 분이면 타보스에서 성공할 가능성이 높으며 성취도를 느끼고 재미있게 일하실 수 있습니다.



장 택순 / CTO

 

 

“실패를 두려워 말라!”

이것이 저의 좌우명입니다. 실패한 것에 대한 책임을 묻지 않고 앞만 바라봅니다.

 

 

 

 

 

❚ 걸어온 길

대학교에서는 공학을 전공했고 졸업 후 이후 삼성테크윈(한화테크윈)에서 로봇,자동화기계 관련 기계설계,전기설계 ,S/W설계 업무를 10여년 간 경험하였습니다.
사업에 꿈이 있어 회계학 분야에 대해 관심을 가지게 되었으며 수년간 독학으로 공부를 하게 되었고 그 이후 대학원과정에 진학하여 회계학석사 과정을 마쳤습니다.
반도체장비 회사에서 LCD Wet 세정기 및 웨이퍼 스핀에칭 장비 설계를 담당했었고 리니어 모터 회사에서 기계 및 전기 설계 그리고 서보모터 S/W 설계를 했었습니다.
2007년에 타보스를 창업하여 현재까지 오고 있습니다.

 

 

❚ 특 기 및 꿈 과 길

규칙이 많지 않고 새로운 것을 창출하는데 흥미를 느끼며 창의력도 있는 편입니다. 다양성을 인정하고 나와 다른 것에 대해 점수를 주고 장점을 먼저 발견하는 편입니다. 
그래서 직원들도 대부분 개성파들이 많습니다. 실패를 두려워하지 않고 우선 해보고 거기서 길을 찾는 편입니다. 
경험해 보지 않아서 새로운 일을 하기에 어렵다는 생각을 별로 하지 않으며, 쉽게 새로운 영역을 잘 개척하는 편입니다.
따라서 타보스 제품도 다른 회사 것을 답습했다가 보다는 타보스만의 차별성이 있는 제품을 개발하고 판매하고 있습니다. 
인간관계에 있어서는 상대방의 개성을 존중하고 포용하는 편이라서 같이 일하는 사람이 편안한 느낌을 갖는 편입니다. 
직원 채용에 있어서도 개성이 있는 사람 ,꿈이 있는 사람을 좋아합니다. 채용할 때 반드시 묻는 질문은 입사 지원자가 가장 잘하는 특기가 무엇인지, 꿈이 무엇인지를 묻습니다.

 

 

❚ 앞으로의 회사 운영 방안

1~2년 내에 외국 현지인을 영입해서 기술부문, 영업부문에 배치할 계획이며 타보스 직원의 20% 이상은 외국인이 될 수 있도록 인적자원에 있어서도 국제화를 할 계획입니다.
궁극적으로 매출액도 80%는 해외에서 거두는 것을 목표로 하고 있습니다. 저는 타보스의 세계화에 많은 노력을 기울이고 있고 이런 일을 즐겨 합니다.
기술분야에 있어서는 융합/복합적인 분야에 재능이 있고 능통합니다. 특히 기계,전기,S/W 분야의 복합적인 기술에 관심을 가지고 있으며 잘하는 편입니다.
현재는 주로 전력전자 관련된 제품을 개발하고 있지만 머지않아 기계공학이 접목된 제품으로 확대할 계획이며
장기적으로는 기계+전자+생물이 결합된 융합기술을 창출하고자 하는 꿈을 가지고 있습니다.

 

 

❚ 주요한 업무

기술개발, 해외영업

 

 

 

 

황 수연 / CEO

 

❚ 걸어온 길

대학교 졸업 후 '세양상역'이라는 무역회사에 3년간 다닌 이후로 결혼 후 15년간 논술 선생님으로 활동하였습니다.
그 이후 2010년에 타보스에 합류하였고 국내영업에 집중하고 있습니다.

 

 

❚특 기 및 꿈 과 길

경우 바른 행동을 중요시 하는 편이라 경우에 어긋난 행동을 하는 것을 부담스러워 합니다. 규칙 또한 중요시 여깁니다.
글을 잘 쓰고 언변이 좀 있는 편이며 사람들하고 친화력이 있습니다. 꿈이라면 '장택순'과 호흡을 잘 맞추어 회사를 성장시키고 회사 구성원들과 재미있게 사는 소박한 꿈을 가졌습니다.

 

 

❚ 주요한 업무

경영관리, 국내기술영업 

 

 

❚ 2016 ~ 2020   : 고출력 모터구동형 리튬이온전지 및 배터리 충전기 상품 라인업 확장

 

• 무선 배터리 충전기 개발/상품화 : 2021년 출시예정
• 리튬전지 충전기 라인업 확충 (300W,700W,1500W,3000W)
• AGV 및 산업용 전기차, 모터 구동용 리튬전지팩 라인업 확충 (X2,X3,X4,W2,W3,CV,CH 모델형)
• 산업통상부 장관상/ 전지산업분야 수상(2017)
• 이노비즈기업 인증(2017)

 

 


❚ 2012 ~ 2015   : 고출력 모터구동형 리튬이온전지 및 배터리 충전기 사업 확장

• 극저온 리튬이온전지팩 (영하40도)  개발/상품화
• 1.5 KW급 AC-DC 배터리 충전기  개발/상품화
• 고출력 무인반송차(AGV)및 모터 구동용 리튬이온전지팩 개발/상품화
• 배터리 상태 통신모듈 ( RS232C 및 CAN 통신 방식 ) 출시

 


❚ 2007 ~ 2011   : 태양광가로등용 리튬전지팩, 충전기, LED가로등 사업으로 창업


• 태양광 LED 가로등 개발/상품화
• 태양광 가로등용 부품(리튬전지팩,LED보안등,배터리충전기) 개발/상품화
• 리튬전지 응용 태양광 LED 가로등 개발/상품화 및 서울시청 납품
• 벤처기업 인증(2009) / ISO9001 인증(2009)  / 기업부설연구소 인증(2009)
• 2007년 창업

 

 

❚ 부설 기술연구소 역사

2008년 12월 부설기술연구소 인증 받음.

 


❚ 연구 개발 분야 및 강점 :  리튬전지 솔루션 및 전력전자 ( Power Electronics ) 분야 중심.

 

1) 리튬전지 충전기 분야 ( AC-DC 배터리 충전기, 태양광 충전기 , DC-DC 충전기 )

2) 전력변환 분야 ( DC-AC 소형인버터,  DC-DC 컨버터  ) 및 전력관리 제어기

3) 배터리 입출력 종합관리 및 모니터링, 통신

4) 리튬전지 BMS ( Battery Management System )

5) 리튬전지 패키징

6) 기구설계 분야

 

 

❚ 기술 개발에 대한 CEO의 생각

세계 최고의 경쟁력을 가진 상품과 서비스를 제공하는 회사 만이 성장한다고 생각하고 있습니다.
타보스는 자체 개발하고 검증/ Up-grade 시킬 수 있는 제품만을 판매하고 있습니다.
제품의 개발에 대한 상세한 부분까지 CEO가 관심을 가집니다.
연구소는  타보스의 성장 엔진입니다.

 

 

❚ 연구 인프라 구축

전력전자 ( Power Electronics ) 관련된 제품을 개발하는데 필요한 대부분의 연구 개발 장비가 갖추어져 있습니다.



 

 

[ 사진 ] 보유하고 있는 개발 장비 중 일부 사진